Besser kommunizieren mit den vier Seiten der Kommunikation
Es macht immer wieder Spaß, sich einen Klassiker der Kommunikation vorzunehmen. Heute: Schulz von Thun und die vier Seiten einer Nachricht. Ein Erlebnis Vor einigen [… weiterlesen]
Homeoffice und Teamgeist – ein Widerspruch?
Orchester, Armee, Fußballmannschaft, Kloster: Bei Weiterbildungen zum Thema Teamentwicklung, Teamgeist u. ä. habe ich oft Sprecher aus solchen und vergleichbaren Organisationen gehört. Sie wurden eingeladen, [… weiterlesen]
„Unsere Mitarbeiter sollen Unternehmer im Unternehmen sein!“ – Wirklich?
In einer meiner ersten Positionen als Produktmanager sagte mir mein damaliger Chef in einem Feedbackgespräch: „Du musst die Produktkategorie mehr sehen, als wäre sie Dein [… weiterlesen]
Nager im Lager
“Okay, Brainstorming. Ich will Ideen hören. Ganz frei von der Leber weg,” Johnny Hermanns – er heißt eigentlich Johann, hat seinen Vornamen aber zusammen mit [… weiterlesen]
Wie viel Nähe darf es sein? Schopenhauers Stachelschweine
Heute erwähnte eine Bekannte von mir in einem Gespräch über Nähe und Distanz die Geschichte der Stachelschweine aus dem Buch mit dem unaussprechlichen Titel “Parerga [… weiterlesen]
Mälzer hochprozentig
Mälzer trinkt in der Mittagspause grundsätzlich nichts. Außer Schnaps. Aber nie mehr als drei. Außer an Montagen, da können es auch mal vier oder fünf [… weiterlesen]
Eindrücke zur Coronavirus-Pandemie – laufend aktualisiert
20.07.2020 Corona-Soforthilfe: Wie gewonnen … … so zerronnen, könnte es für viele Solo-Selbstständige heißen. Denn ein Großteil der Kosten, die man als Einmannbetrieb nun einmal [… weiterlesen]
Warum soll man eigentlich nicht “Warum?” fragen?
Ob Führungskräftetraining oder Kommunikationsseminar: Das Thema “Fragetechniken” gehört inhaltlich noch immer zu den Standards. Klassisch die Unterscheidung zwischen offenen (eher gut) und geschlossenen (eher schlecht) [… weiterlesen]
Friedman: The business of business is business. Oder nicht?
Obiger Satz wird dem Ökonomen Milton Friedman zugeschrieben. Er fasst auf jeden Fall die Idee der Shareholder Theory (auch Stockholder Theory, Friedman Doctrine) ganz gut [… weiterlesen]
Der Bewerber
Seit drei Stunden scrollt Frisch durch die Stellenanzeigen des Jobportals MonsterSteps.komm. Er hat in dieser verhältnismäßig kurzen Zeit alle Stufen der emotionalen Achterbahnfahrt einer Stellensuche [… weiterlesen]