Das Peter-Prinzip: Warum Unfähigkeit sich in der Berufswelt durchsetzt
Wenn Du bei dem Namen gedacht hast, dass das Peter-Prinzip von mir stammt – danke für die Blumen. 🙂 Das Peter-Prinzip ist aber nach dem
Im Anfang war das Wort.
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Hörst du Podcasts? Oder hast du da auch das Instagram-, Snapchat-, Pinterest-Problem? Man liest darüber, denkt sich „das muss ich auch mal ausprobieren“, aber man
Beim Gedanken an Social Media fällt einem zur Abkürzung SM noch so einiges ein: Schwaches Management Schreibwütige Maulhelden Systematische Manipulation Sad Mistake Selbstgemachte Misere Schauerlicher Müll Selbstverliebte
Ich bin auf ein fünfminütiges TED-Video zu der Frage gestoßen, wie man perfekt Feedback gibt. Das will ich dir natürlich nicht vorenthalten. Schlechtes Feedback: Frustration
Darüber spricht die Welt: Mit dem kostenlosen Online-Service Google Trends kannst du Muster in den weltweiten Suchanfragen erkennen. Hier erfährst du, wie du mit diesem Tool
Orchester, Armee, Fußballmannschaft, Kloster: Bei Weiterbildungen zum Thema Teamentwicklung, Teamgeist u. ä. habe ich oft Sprecher aus solchen und vergleichbaren Organisationen gehört. Sie wurden eingeladen,
Es macht immer wieder Spaß, sich einen Klassiker der Kommunikation vorzunehmen. Heute: Schulz von Thun und die vier Seiten einer Nachricht. Ein Erlebnis Vor einigen
In einer meiner ersten Positionen als Produktmanager sagte mir mein damaliger Chef in einem Feedbackgespräch: „Du musst die Produktkategorie mehr sehen, als wäre sie Dein
„Okay, Brainstorming. Ich will Ideen hören. Ganz frei von der Leber weg,“ Johnny Hermanns – er heißt eigentlich Johann, hat seinen Vornamen aber zusammen mit
Heute erwähnte eine Bekannte von mir in einem Gespräch über Nähe und Distanz die Geschichte der Stachelschweine aus dem Buch mit dem unaussprechlichen Titel „Parerga
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